Les dispositifs d’épargne salariale ou organismes de placement permettent aux salariés de participer financièrement à la bonne marche de leur entreprise ou de se constituer une économie. Au nombre des mécanismes permettant d’assurer cet actionnariat, on peut citer le Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE). Il s’agit d’une approche judicieuse qui présente de formidables avantages en termes de fiscalité ou de cotisations sociales aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.
La mise en place de ce support d’introduction en bourse nécessite le choix de meilleures options et formules de gestion. Pour aider ses clients à bâtir un projet d’actionnariat fiable, Pax Corporate Finance propose un accompagnement en FCPE entreprise basé sur une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement. En tant qu’acteur reconnu, nous menons des missions de valorisation d’entreprise dans le cadre des FCPE qui permettent aux salariés de devenir actionnaires de leur propre entreprise.
Sens et caractéristiques des FCPE
Les Fonds Communs de Placement d’Entreprise constituent des organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM) d’épargne salariale. Créés au moment de la mise en œuvre des ordonnances de 1967 sur la participation des salariés aux fruits de l’expansion des entreprises, ils se donnent pour vocation l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale.
L’accès au FCPE reste réservé aux salariés d’une ou de plusieurs sociétés qui bénéficient d’un accord de participation ou d’un règlement de plan d’épargne. Ces derniers peuvent verser dans le fonds, leur intéressement et le montant de leur participation aux résultats de l’entreprise. Ils disposent aussi de la possibilité d’y effectuer des versements volontaires.
Deux supports de placement s’offrent aux salariés. Ils peuvent investir dans des FCPE diversifiés (composés de monétaires, de titres de créances négociables, d’obligations et/ou d’actions de diverses sociétés cotées). La seconde option concerne le FCPE dédié (composé de titres de l’entreprise). Ce dernier caractérise un fond investi pour plus d’un tiers de son montant dans les titres émis par l’entreprise.
Les conseils de surveillance au cœur de l’accompagnement en FCPE entreprise proposé par Pax Corporate Finance
L’administration des épargnes sous forme de FCPE nécessite le recours à une instance unique en matière de surveillance de la gestion financière et comptable du fonds : le conseil de surveillance. Cette instance se compose de représentants des entreprises et des salariés. Désignés par les partenaires sociaux ou élus, ces derniers restent des porteurs de parts des fonds concernés.
En effet, l’approche FCPE repose sur des règlements et des statuts indispensables à son fonctionnement. À ce titre, notre accompagnement en FCPE entreprise consiste à orienter les délégués syndicaux, membres d’un comité d’entreprise, et autres acteurs dans le choix des meilleures options et formules. En tant que partenaires sociaux de l’entreprise, ceux-ci constituent une partie prenante dans l’élaboration des accords relatifs à l’épargne salariale.
Par ailleurs, comme pour tout OPCVM, le FCPE reste obligatoirement agréé par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Pax Corporate Finance, votre cabinet de conseil en augmentation de capital n’aide pas seulement dans la mise à jour des formalités inévitables pour l’agrément de l’AMF. Grâce à nos conseils en financement structuré, nous accompagnons aussi les dirigeants d’entreprise afin qu’ils suscitent l’intérêt de leurs salariés à travers la mobilisation et la motivation.
Mieux connaître Pax Corporate Finance et son intervention
Implanté en France depuis 2003, en tant que cabinet deconseil en financement d’entreprise, Pax Corporate Finance dispose d’une équipe pluridisciplinaire nantie de compétences complémentaires. Grâce à notre expertise et notre expérience dans le secteur des FCPE, nous proposons les meilleurs plans d’épargne entreprise à nos clients.
Le panel d’accompagnement en FCPE entreprise de Pax Corporate constitue un véritable atout pour les dirigeants en stratégie de financementd’entreprises et leurs salariés. Notre offre garantit une meilleure gestion des primes de participation et d’intéressement, des jours de congés non pris ou des indemnités de travail supplémentaire.
Pour optimiser vos placements, nous procédons avec une rigueur professionnelle à la négociation du contenu des accords collectifs. Notre bonne connaissance des dispositifs à mettre en place constitue le gage de la réussite de vos projets. Qu’il s’agisse de la participation, de l’intéressement, du Plan d’Épargne d’Entreprise, du Plan d’Épargne Retraite Collectif)… nous vous accompagnons à toutes les différentes étapes.
En nous confiant votre projet, votre entreprise peut facilement fidéliser ses salariés en leur permettant de se constituer une épargne en vue de la retraite, dans des conditions avantageuses.